Berufliche Orientierung und Bewerbercoaching
(Einzelcoaching)

Kompetenzfeststellung und Potenzialanalyse

  • Sozialkompetenz (z. B. Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kooperationsfähigkeit)
  • Personalkompetenz (z. B. Motivation, Selbstbild, Leistungsbereitschaft u.a.)
  • Fachkompetenz (fachliche Fertigkeiten und Kenntnisse)
  • Methodenkompetenz (z. B. Problemlösefähigkeit, Fähigkeit zur Anwendung von Lern- und Arbeitsmethoden)

Ziel ist es, zum Einen den Teilnehmer deutlich zu machen über welche Fähigkeiten und Ressourcen er verfügt. Zum Anderen dient die Ermittlung der Kompetenzen dem Erstellen eines Profils um damit die weitere beruflichen Entwicklung zu planen und zu steuern und somit eine Integration in das Arbeitsleben zu unterstützen.

DAUER: (4 Einheiten Einzelcoaching á 1 Stunde)


Orientierung

  • berufliche Orientierung
  • (realistische) Berufs- und Beschäftigungsalternativen
  • berufliche Weiterbildung

Gemeinsam mit dem Teilnehmer werden unterschiedliche Möglichkeiten der beruflichen Perspektiven vor dem Hintergrund des erarbeiteten Kompetenzprofils sowie der individuellen Lebenssituation ausgelotet. Welche Alternativen gibt es? Welche Fähigkeiten und Kenntnisse sind für eine berufliche Tätigkeit in einem bestimmten Berufsfeld erforderlich?

DAUER: (4 Einheiten Einzelcoaching á 1 Stunde)


Individuelles Bewerbercoaching

  • Reflexion bisheriger Bewerbungsaktivitäten
  • Stellensuche/ Recherche, Online-Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit
  • Entwicklung einer Selbstvermarktungsstrategie
  • Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen
  • Onlinebewerbung inkl. Bewerbungsfotos
  • Vorbereitung und Planung eines Vorstellungsgespräches (Jobinterview)
  • telefonische Bewerbung (Vorbereitung und Phasen des Telefongespräches)
  • Assessment Center
  • Typ-, Stil-, Outfitberatung

DAUER: (8 Einheiten Einzelcoaching á 1 Stunde)


Die Durchführung erfolgt durch kompetente Jobcoaches sowie Sozialpädagogen mit langjähriger Erfahrung in der Erwachsenenbildung.


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